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随着经济全球化的进程加快以及我国企业规模的日益壮大,跨国并购已逐渐成为我国企业拓展国际市场,充实自身实力的有效手段。但企业文化融合问题日渐成为我国企业跨国并购成功与否的关键。通过对我国企业跨国并购中文化融合的现状和问题的分析,阐述了企业文化的本质,分析了企业文化融合的模式。同时,结合TCL与阿尔卡特的并购案例,设计出了企业文化融合步骤。这对于解决今后我国企业的跨国并购企业文化融合问题具有一定的借鉴意义。