随着我国人权意识的上升与公益事业的不断发展,残疾人群体开始广泛的被社会各界所重视。同时,由于社会的进步,残疾人也在逐渐改变心态,积极参与社会活动,提升自身就业意愿。但受传统观念的影响,社会大众对残疾人还存有偏见与误解,认为他们没有劳动能力,占用社会资源,是家庭和社会的负担。对残疾人而言,就业是他们参与社会最直接、最好的方式,不仅可以通过自身的努力减轻家庭生活负担,发挥自身的社会价值,满足心理需求,同时也有利于社会的安定与团结,为和谐社会的构建奠定基础。本文从大连实际情况出发,通过对大连市残疾人就业相关数据的搜集,运用文献分析法、比较分析法及定性分析法分析大连市残疾人就业的现状,梳理大连市残疾人在就业过程中遇到的问题及其成因,提出完善大连市残疾人就业的对策建议和具体措施。目前,大连市残疾人就业中主要存在的问题有以下几点:残疾人受教育水平低致使就业选择受局限、无障碍设施建设不足导致残疾人出行不便、市场供需不平衡难以提供提供充足的就业岗位。形成这些问题的原因主要有残疾人教育系统不完善,职业培训太单一;政策法规相对落后,无障碍设施建设不足;社会传统观念影响,对残疾人存有偏见;缺乏专业的服务机构为残疾人就业提供支持。因此,大连市需坚持以人为本的思想、以科学发展观指导工作的原则,从不同角度、不同需求入手,结合各国各地区的先进经验,循序渐进改善残疾人就业现状,通过政府与大众的共同参与,促进残疾人教育的多元化发展,将残疾人职业培训与就业相统一,完善相关制度保障无障碍设施的建设为残疾人提供出行便利,鼓励大众积极参与残疾人就业工作。