严峻的毒品滥用问题已经成为世界人民共同面对的全球化问题,各个国家都制定了相应的政策法规以对抗毒品的肆虐。2008年《中华人民共和国禁毒法》的制定是中国禁毒事业迈入新征程的重要转折点,强制隔离戒毒法作为《禁毒法》的主要戒毒方法之一,在教育和拯救毒品成瘾者方面发挥了巨大的作用。而在近几年的投入实践中,该方法逐渐显现出诸多问题和弊端,突出表现在戒毒所监管性质过高导致的人性化不足,致使所内戒毒效果好而所外戒断率低的现象非常之多。从全国范围来看,已有很多强制隔离戒毒所将“以人为本”为核心的社会工作方法引入到戒毒所内,并以驻派和购买服务的方式在戒毒所内安插社会工作者为戒毒人员提供服务。实践证实,社会工作的“人本主义”正是强制隔离戒毒所十分需要的价值元素,这一方法对改善所内戒毒效果、提高所外戒断率有着非常大的作用。然而,戒毒社会工作专业化人才缺乏、体制不健全,大多数戒毒所内并未配备戒毒社会工作者,从而制约了我国戒毒事业的发展。戒毒民警作为强制隔离戒毒所内的常驻专业工作人员,如果经专业培训担当起戒毒社工的角色,是对我国戒毒事业的一次创新,也是值得推广的新型戒毒方法。基于此,本文主要针对强制隔离戒毒所内的戒毒民警设计小组工作计划书。针对小组对象的需求和问题,本小组主要想达成四个目标：第一,充分认识社会工作,提升学习兴趣；第二,在小组活动中潜移默化地内化社会工作价值观和核心原则；第三,通过各种形式的培训方式使组员学会个案辅导和支持性小组活动、成长性小组活动的基本操作方法；第四,通过小组过程,提升组员的自信心和责任感。本次培训小组,以自愿的形式招募X戒毒所生理脱毒期、身体康复期和戒毒巩固期的民警各3-4名作为组员,活动时间定于每周的周五下午三点到五点,主要在该戒毒所内的会议室和活动室开展,以小游戏、交流分享、调查问卷等作为小组的主要活动形式。在整个小组结束后,探讨对小组效果进行评估的方法。在对小组的过程进行评估时,主要通过小组工作记录表、小组观察记录表,以及组员对每次小组活动和家庭作业的分享上来完成；在对小组进行结果评估时,则通过前期评估表、小组工作效果评估问卷、小组工作者自我评估表和小组成员反馈意见表等来体现。希望通过小组培训的形式,达成本小组活动的目标,为我国戒毒事业提供一个新的视角和方法。