论文部分内容阅读
年资是个体工资重要的决定因素之一,但关于中国城镇劳动力市场中年资对个体工资影响的研究却比较鲜见。在借鉴国外相关研究思路的基础上,本文依据中国城镇劳动力市场调查数据,应用Topel(1998)估计方法和分位数回归方法,研究年资对个体工资的影响,年资对性别工资差异的影响,不同时间段上年资对工资的贡献,年资对从事不同职业个体工资的影响,年资对不同收入群体的个体工资的影响。本文的研究结果表明：中国城镇居民的年资回报率约为0.3%；女性的年资回报率大于男性的年资回报率；年资对工资的影响