农民工问题是一个长期而又复杂的问题,是伴随着我国工业化、城市化和现代化而产生的。对我国建设起着举足轻重的作用,是我们和谐社会建设和小康社会全面建设的关键一环,只有做好农民工工作,才能加快我们实现社会主义和谐社会和小康社会全面建设的进程。而就业权是进城务工农民工最为关心的问题之一,也是农民工享有其他合法权益的一个基础性的权利,只有保证了进城务工农民工的就业权,才能更好的保证他们享有其他权利。要更好地保障他们的合法权益不受侵犯,就必须要建立健全相应的法律体系,只有拥有完善的法律体系,才可能很好的保护他们的利益。然而在我国现行法律体系下,有关农民工就业服务权、农民工就业服务机构及其运作机制都没有十分明确的规定,仅有《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》等较为原则性的规定。这也是导致在保护农民工就业服务权等相关权益过程中苍白无力的重要原因之一。笔者也希望能够为更好、更有效的解决农民工就业问题贡献出自己的一点微薄之力而作本文。本文先简要分析了农民工及农民工就业服务的相关内容;之后对我国农民工就业服务的法律体系的现状及其不足做了深入的分析;最后,在此基础上提出了完善农民工就业服务法律体系的建议,这也是本文的创新所在。主要从现有法律法规的完善和我国的立法空缺的弥补(制定《农民工权益保护法》和《监督法》)方面来完善我国农民工就业服务法律体系。