居住与就业是流动穆斯林城市适应的两个重要方面,流动穆斯林居住与就业不仅涉及城市经济生活,也影响着和谐社区建设。因此,开展关于流动穆斯林职住关系的研究对提高流动穆斯林城市适应水平具有重要意义。本文基于2014-2016年兰州流动穆斯林调查数据,并结合2009年调查数据,运用因子分析及空间分析等方法,尝试探究流动穆斯林职住关系问题。(1)经济因素、社会资本分别是影响流动穆斯林居住与就业选择的首要因素,民族因素对流动穆斯林居住与就业选择均有显著影响,流动穆斯林偏好在清真寺周边居住与就业。(2)利用微观调查数据界定流动穆斯林“围寺而居”空间范围,需要综合考虑清真寺的空间服务范围与流动穆斯林居住地与最近清真寺的距离,兰州市“围寺而居”的地理范围是距清真寺500 m。空间范围的差异受清真寺相对规模、清真寺与社区相对位置及清真寺周边房源数量的影响。(3)2009-2016年流动穆斯林的职住通勤距离均值由1.21 km减少到0.79 km,职住通勤时间均值由6.52 min减少到5.78 min。利用职住通勤距离(2 km以内)、职住通勤时间(20 min以内)、居住地、就业地与最近清真寺的通勤距离、居住地、就业地与最近清真寺的通勤时间等4个指标判别流动穆斯林职住匹配状况。表明:2009-2016年兰州市流动穆斯林职住均衡程度越来越高,不存在职住分离现象。因此,认为在城市流动穆斯林职住关系调整中应:(1)关注其“围寺而居”的居住诉求,改善居住隔离状态;(2)大力鼓励和支持清真食品业发展,增加就业机会;(3)逐步提升城市交通通达性,降低流动穆斯林通勤成本。