随着近几年高等教育改革的逐渐深入,中国的高等教育已进入“大众教育”时代。毕业生人数逐年增加,但是社会总体需求并没有明显增长,大学生的就业形势日显严峻,就业竞争也日趋激烈。因此,大学生的就业问题引起了社会的广泛关注,近两年国家和地方政府相继出台了一系列促进大学生就业的政策。在这样的社会大环境下,积极关注大学生就业,尤其是大学生就业中的弱势群体——工科女大学生,具有一定的现实意义。本文在广泛收集国内外关于大学生就业心理、女大学生就业心理方面的相关成果,并认真研究有关工科女大学生就业心理的现有成果的基础上,以长沙地区三所高校9个工科专业的女生作为研究对象,从工科女大学生的就业意向、择业心态、求职准备等方面,对这些工科女生的就业心理与行为进行问卷调查及访谈,并对调查结果进行详尽的统计和分析。通过调查,准确把握当前工科女大学生的就业心理现状,并运用现代思想政治教育学与思想政治教育方法论的科学原理对她们的就业心理现状主要表现及归因进行分析。最后,结合马克思关于人的全面发展理论、社会主义核心价值体系理论、价值干预理论及国家有关促进大学生就业的相关政策,对工科女大学生就业心理实施积极有效的引导,让她们树立正确的就业观念,培养良好的就业心态,帮助工科女大学生在面对就业问题时能做出正确的选择。