金融集聚与创新——来自珠三角企业的证据

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随着中国经济进入新常态,人力资本在促进城市经济发展的作用越发重要,为了吸引人才的流入以实现经济发展的“弯道超越”,各地方政府竞相出台落户、生活补贴、配套保障等一系列人才政策,城市逐渐步入以“人才”为重要发展要素的竞争阶段,但政策的实施效果还有待进一步检验。在“人才争夺战”的背景下,深剖人才政策对于劳动力的影响,有利于合理、有序、公正、畅通引导劳动力的流动,提升区域资源的配置效率提供理论依据和参考性
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2008年金融危机之后中国经济增速开始放缓,经济发展受到下行压力,金融危机、自然灾害、地区动荡发生,都考验着中国经济韧性强度,中国经济能否在外部冲击下调整和恢复到新的发展方向,不同规模城市受到的经济波动幅度是否相同,都是值得探索的问题。尤其面对全球金融危机,经济波动幅度和时间都比较长,对经济长期平稳发展的考验也较大。但是,危机中迎来转机,挑战中迎来新的发展机遇,中国经济能否将危机逆转为发展机遇,很
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我国的经济和社会发展正处于转型的关键时期,频繁发生的公共危机严重威胁到了经济的良性发展和社会的正常运转,为了更好地预防和处置这些重大突发事件,应急产业应运而生并已成为维护社会稳定的重要保障。作为新兴产业,应急产业的发展也需要科技创新作为其重要支撑力量。科技创新能够通过技术升级和结构调整推动应急产业转型升级,从而提升应急产品科技含量和技术创新能力,有效提高应急管理能效,助力应急产业高质量发展,实现应
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提升自主创新能力对于促进我国经济高质量发展有着重要意义,也是增强国家竞争力的必然选择。我国地区之间创新资源和基础条件差异大,如何利用知识溢出提高欠发达区域的创新能力,是一个有待深入研究的问题。现有文献关于区际知识溢出的研究,主要采用空间计量模型探讨区域创新投入或产出的空间溢出效应,较少关注基于创新合作等具体渠道产生的知识溢出。由于创新合作关系是一种正式且稳定的关系,双方在合作过程中有互动交流的机会
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