随着我国市场经济的快速发展和市场机制的不断健全,企业间的竞争日趋激烈,而竞争的核心是人才的竞争,拥有高素质的人才队伍是企业立于不败之地的法宝,因此,人才的招聘工作显得尤为重要。近些年来,网络技术和计算机技术飞速发展,各种招聘网站如雨后春笋般出现,越来越多的企业也通过互联网进行招聘工作。首先因为网上投递的简历比较多,信息量大,可挑选余地大,招聘效果好,应聘者素质较高。并且,网络招聘的优点是快捷,方便,费用低,打破了时间和空间的限制,弥补了传统招聘会的不足。招聘网站所提供的一些服务还可以帮助企业针对性的筛选简历,提高企业的工作效率。 本文以分布式系统为研究背景,结合“中国研究生人才网”的开发实例,系统阐述了构建基于.NET的分布式应用系统的设计开发方法,并针对原有网站存在的弊端,对网站进行改进,将新的设计方法应用于网站。论文首先综述了分布式应用程序体系结构的发展状况及分布式对象技术CORBA、DCOM、EJB;进而,介绍了目前多层分布式应用的主流平台,即微软的.NET;接着分析了CORBA、DCOM、EJB的缺限,即这些技术在集成Internet上的数据时会受到很多限制,从而提出了一种使应用能够跨操作系统、编程语言和对象模型,进行互操作的Web Services模式,同时对Web Services技术的体系架构、实现Web Services的关键技术,XML、SOAP、WSDL、UDDI进行了详细的介绍;最后,应用以上理论的研究结果,在传统的分布式系统开发模式的基础上为“中国研究生人才网”设计了一个基于Web Services的分布式系统开发模式,并以系统中的一个模块为例,分析了“中国研究生人才网”的功能、设计了对数据库中的关键表、并基于设计方案对系统予以具体实现。 此外,鉴于安全在Web应用中至关重要性,本文从管理安全性、操作系统、IIS、应用程序安全性几个方面阐述了此类网站系统的安全性设计。