在国家监察体制改革背景之下,纪检监察派驻机构作为国家监察体制改革的重要组成部分也在不断深化改革。为了充分发挥派驻监督的作用,适应全面从严治党的要求,纪检监察派驻机构逐步实现了从中央到地方的一系列改革,在改革持续深化的进程中,纪检监察派驻机构在发挥重要监督作用的同时也不可避免的会产生新的问题。如何充分发挥派驻监督的重要作用,进一步加强纪检监察派驻机构建设,继续深化派驻机构统一管理改革,成为新时代摆在我们面前的一个重要课题。本文将D市在推进纪检监察派驻机构统一管理改革摸索和实践作为主要研究对象,希望通过对D市纪检监察派驻机构改革实践中的经验进行归纳总结,对改革中仍存在的问题和原因进行研究分析,进而探索解决纪检监察派驻机构改革问题的途径和方法,为国家进一步深化派驻机构改革提供有益参考。本文围绕D市在纪检监察派驻机构改革的具体实践进行研究。文章主要包括四个方面:一是对国家监察体制改革背景下纪委监委和纪检监察派驻机构的相关概念和理论进行了阐释;二是对我国纪检监察派驻机构发展历程和发展方向进行综合阐述;三是对D市纪检监察派驻机构统一管理改革的基本情况和取得的成效进行了总结归纳,对D市纪检监察派驻机构当前存在的问题及问题产生的原因进行了深入剖析,运用问卷调查分析、访谈调查研究、数据统计分析等多种方法进行了研究;四是对加强派驻机构建设、深化派驻机构统一管理改革提出了建设性的意见和建议。本文在对纪检监察派驻机构改革存在的问题进行研究后发现,改革后派驻机构许多固有问题仍然没有得到有效解决,又出现了新的问题,通过对派驻机构体制进行完善,加快“两个责任”落实,创新工作方式方法,加大派驻机构干部培养力度,逐步解决纪检监察机构存在的突出问题,能够充分发挥好派驻监督的重要作用。