毕业生的就业不仅关系到学生的个人发展，还关系到家庭的期望，更关系到国家的稳定发展。专科医学生就业难是个老大难问题，一直没有很好的解决方法，主要原因是供需不平衡，一方面，传统的医疗机构对医学人才需求较高，普遍追求硕士、博士等高学历者，对于专科医学生需求不大;另一方面，专科医学生的综合能力无法满足医疗单位的需求，而专科医学生自身求职目标较高，希望能进县级以上医疗卫生单位就业，对于医疗单位以外其他医疗相关产业了解较少，错失许多就业机会，从而加剧了就业困难。　　随着医学的发展与进步，二十一世纪的医学模式已经从疾病治疗模式向疾病预防保健模式转变，人们越来越重视健康保健，因此健康产业获得了前所未有的发展机遇，得到了快速发展，这恰恰给我们医学生的就业工作带来了新的希望。目前，健康产业正处于产业细分、功能类别逐步完备、产业需求大量增加阶段，而由此派生出来的专业技术人员需求也显著增加，而有着医学相关知识与技能背景的大学生正是其最佳人选之一。掌握不同技能的各类专科医学生能为刚刚起步的健康产业注入技术与智力支持，为产业实现更大的跨越式发展奠定坚实的人才储备基础，而健康产业的发展也能为专科医学院校在专业课程设置、人才导向性培养和学生职业生涯规划等工作方面提供良好的指导作用。因此，如何利用健康产业的特点，大力推动专科医学生就业指导工作，提高毕业生在健康产业中的就业比例，切实缓解就业难问题，是该课题主要的研究目的。　　本研究运用比较研究法、实证分析法、问卷调查法和文献分析法等研究手段，以浙江医学高等专科学校为例，抽样调查专科医学生的就业意向及其影响因素，分析健康产业带来的新的就业机会与就业空间，深入剖析健康产业发展与专科医学生就业的关系以及当前制约专科医学生在健康产业中就业的影响因素，创新性建设提高专科医学生在健康产业中就业率的“六个一”就业服务体系工程，构建符合健康产业需求的专科医学生就业核心竞争力评价体系，建立就业长效机制，切实提高就业质量。