人性、需求及互动适应型激励研究

来源 :华中科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:novass
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
作者试图从分析激励主、客体的决策过程入手,系统地探讨组织中的人性与激励问题.该文分析并比较了古今中外不同流派不同领域的人性思想,如中国传统文化中具有代表性的人性."善"、"恶"之争,古希腊的"二元论"等;进而介绍了在管理实践中几种经典的人性假设;回顾了西方理论界对激励问题的理论研究所经历的一个历史演进过程,包括内容型激励理论、行为改造型激励理论、过程型激励理论以及经济学激励理论的研究成果.聚焦于"利己"与"利他"问题是对人性探讨的一大特点,该文明确区分人性的自然出发点及其由此而始的人性的社会化过程,在对人性进行深入分析的基础上,特别将人性视为"社会化"的过程,在个体与群体的相互依存关系中考察人性及人性的发展."人是一种社会的动物".把握个体的真实需求是实施激励的基点.该文对需求进行了分类,分析了需求的特征,说明了需求、动机与行为的关系;介绍了需求层次理论、ERG理论、成就需求理论以及双因素理论等对管理激励产生沟深远影响的需求理论;针对"需求层次论"的缺陷,提出了"需求结构"的思想,认为社会因素、个体因素以及文化因素三者相互影响、相互作用、相互贯通,共同构成一个有机整体——个体的需求结构.该文还从心理契约的角度来把握激励主体和客体之间的动态关系.该文基于激励方与被激励方的决策过程以及决策的有限理性,在总结激励方与被激励方博弈过程特点的基础上,构建了互动适应型的激励模式,给出了该模式的基本关系与基本运作框架,以克服波特和劳勒的综合激励模式忽略强化理论的不足,提出了设计互动适应型激励模式的原则与支点;给出了一个基于双向信息交流的全过程激励模式.
其他文献
期刊
当前电信业主要存在两大世界性难题:一是电信成本问题;二是互联互通问题。随着我国电信市场的进一步开放,电信运营企业一系列分拆、重组的完成,互联互通问题成为目前中国电信业存
草木樨对降雨的利用率相当高,因而使土壤水分消耗较多。生育期内根系在水平方向上的吸水范围达50厘米,在垂直方向上可达100厘米。收籽后,耕层土壤墒情恢复特别快,而底层恢复
期刊
产业集群在产品生产专业化和分工化的背景下应运而生,集群的最终产成品往往是多家相关企业分工协作的结果。产业集群内企业间的分工非常明确,一般以某个装配企业为核心,其它配套企业为其提供相关部件。产业集群是装配制造业的发展趋势,产品的加工装配需要多种部件、多个环节,这就要求集群内的企业在产品生产过程中进行很好的协同配合。本文将精益生产管理思想引入到产业集群生产协同管理中,把精益生产技术体系中用于企业内部工
在人类历史——特别是西方文化史上,科学一般起源于哲学理论传统,技术一般起源于工匠技术传统,科学和技术在古代原来是各自独立发展着的.到文艺复兴时期,由于工匠地位的提高,
采购是企业为了进行正常的生产、服务和运营,向外界购买产品和服务的行为。从企业整体的角度来看,采购处于企业产品增值过程的起点,企业采购决策的正确与否,采购活动的效率和成本的高低对企业产品最终成本的影响将随着产品向下游的移动而逐渐放大。 在传统模式下,采购的目的就是为了补充库存,采购部门不关心生产过程,不了解生产的进度和顾客需求的变化,同时由于流程型企业自身的生产、管理等特点的影响,在采购业务中
期刊
期刊
针对二元共聚反应,在分批聚合中制备组成相同的共聚物,提出了为控制共聚物组成在反应过程中补加活性较大单体的计算方法.并根据这种方法合成了端羟基丁二烯-丙烯腈共低聚物.