在人际交际研究中,自我概念和自我认同一直受到了相当程度的重视.许多研究交际问题的学者都将其视作了解个体交际行为的关键.但它们往往被视作静态的,不能有效地解释不同交际事件中个体交际行为的差异,该文意图通过把自我概念和自我认同看作动态的过程,进一步解释个体交际行为的差异及其复杂多变的特点.在特定的交际事件中,交际者始终进行着自我认同之协商,形成一个交际自我概念.自我认同之协商的可能性和必要性则由自我的三个特性—反射性、多重性和变化性—所决定.自我认同之协商契合交际本身这一动态过程.该文认为,把自我认同之协商放到特定语境和人际关系中进行研究理应更有成效,因为交际事件不是在真空中进行的,个体总是在一定的即时情景语境和间接社会文化语境中进行交际,同时个体交际者相互之间必然形成某种人际关系.自我认同之协商实际上是一个交际者从其多重、变化的身份中确认出与当前语境与人际关系密切相关的、重要的部分的过程.协商过程受到即时情景语境(如交际环境,时间,话题,目标等)和间接社会文化语境(尤其是其中的社会角色),以及人际关系类型,信任度和亲密度的影响.协商结果影响交际个体当前交际事件中的行为.