近年来随着国家经济的飞速发展，国内银行的规模也随之逐渐发展壮大，银行业整个行业的规模也在不断的膨胀。随着银行规模的发展，银行系统内部人事资源管理工作的工作压力也变得越来越大。传统形式的人力资源管理系统已经远远的落后于银行业人力资源管理市场的需求。基于计算机技术实现的电子化的人力资源管理系统正是在这种前提下诞生的。本文在深入的了解考察银行人力资源管理工作的具体流程的基础上，综合先进的人力资源管理理念，提供了一套银行人力资源计算机管理系统的解决方案。采用典型的软件系统的开发设计理念，从人力资源管理系统的需求分析出发，对典型的银行人力资源管理系统的工作流程进行梳理，最终实现了一套比较可靠的银行人力资源管理系统。在本次系统设计开发的过程中，本人主要参与的工作有：1)银行人力资源管理系统的需求分析，提供详尽的需求报告；2)银行人力资源管理系统的概要设计，通过对用户需求的深入分析，对人力资源管理系统的框架进行梳理；3)银行人力资源管理系统的详细设计工作，在概要设计的基础之上，对功能块的具体实现进行分析设计，同时设计系统的数据库；4)银行人力资源管理系统的实现与测试，采用PHP语言与SQL Server数据库，基于MVC框架实现B/S模式的人力资源管理系统，并结合系统的测试方案对实现的系统进行全面的测试。实现的人力资源管理系统涵盖到的工作模块包括：人员信息管理、工资管理、绩效管理、调动管理、培训管理、考勤管理以及管理员进行权限管理等等。通过全面的分析设计，本文提供了一套可行的银行人力资源管理系统的解决方案。通过系统的测试，本系统可以有效的降低银行人力资源管理工作的工作压力，减少银行企业人事资源管理的成本支出。