工会是职工自愿结合、代表职工利益的工人阶级群众组织。工会作为工人阶级的代言人,维护其权益是产生和生存的根本理由和依据。在实际生活中,工会维护职工的经济、政治、文化以及社会权益,其中工伤维权是工会维权最薄弱、最无力的领域。工会在参与职工工伤维权方面做出了一定的努力,但是维权工作成效甚微,这说明工会组织在这一方面的工作存在着欠缺。本文在撰写过程中采用了文献研究法、实案例证法、比较分析法等研究方式,分四部分对工会山西某国企工会参与工伤维权的问题进行了论述。首先,对山西某国企工会参与工伤维权的现状进行了阐述,并结合实际案例对这一问题有了更现实、直观认识。第二部分析山西某国企工会参与工伤维权存在的问题,包括:工伤维权法律程序繁琐、职工对工会存在误解、工伤维权难等。第三部分分析山西某国企工会参与工伤维权无力的原因:法理偏差、工会组织的缺乏独立性、《工会法》的法律缺陷。第四部分从法学的角度提出完善工会参与工伤维权的对策:加强工会独立性、完善《工会法》及与工会维权相关的法律法规、立法确认工会代表诉讼权等若干立法的建议。