论文部分内容阅读
人是生产力诸要素中最活跃的因素。人力资源配置是人力资源管理重要内容,在现代化建设过程中,需要现代化的人力资源配置与之相适应。中国海关是履行进出境监督管理职能的国家行政机关,实行中央垂直管理体制。海关公务员队伍是是一支准军事化纪律部队,实行关衔制度,是我国继军衔、警衔后的第三种衔级制度。与企业、地方政府部门相比,其人力资源管理具有自身独特的特点。然而,海关一直以人事管理代替人力资源管理,人力资源配置活动比较粗放,如何提升管理水平,优化配置绩效是关键。GB海关作为直接隶属于海关总署管理的直属海关,人员总