近年来我国创业活动在推动经济增长、促进就业和提高人均收入水平等方面发挥了重要作用,然而对于新创企业而言,居高不下的失败率一直是创业过程中面临的重大问题。创业团队作为新创企业的关键组成部分,其团队竞争力的强弱对于企业效益好坏及企业竞争优势建立具有十分关键的作用。我国转型经济体制下,新创企业面临更加复杂、动态的不确定性环境,在这样的动态环境中,团队竞争力主要表现在资源有效利用率与稳定性的差异。要在急剧变化的环境中保持企业稳定性,创业团队往往快速的做出相应的调整以适应外部环境的变化,因此适应能力对于新创企业的生存至关重要。同时考虑到动态环境中新创企业知识与资源的稀缺性,团队创造力有助于创造性的整合与运用团队内部已有知识与资源,从而使创业团队能够从动态环境下的意外事件中抓住机遇,获得发展。由此可知,在动态环境中提升创业团队的适应能力与团队创造力,对于新创企业获取竞争优势,维持生存与发展具有重要意义。许多成功的创业者都有着丰富的先前工作经验,这些经验有利于创业者整合资源和构建社会网络,对企业的适应过程有着重要的影响。基于此,本文首先在资源依赖理论的基础上,从创业团队的先前经验出发,通过分析4家高科技创业企业的案例资料,考察了创业团队无力感与适应能力之间的关联性;接下来则从创业团队知识管理系统——交互记忆系统出发,分析创业团队如何进行即时有效的知识整合以提升新创企业的创造性应对能力,并通过对239名大学生样本的实验研究,对理论假设进行了验证。研究发现,创业团队的先前经验与交互记忆系统对于新创企业的生存与发展具有重要作用,其中创业团队先前经验可以拓宽新创企业外部网络、降低团队成员的无力感,从而提升团队的适应能力;同时交互记忆系统有助于创业团队在意外事件发生的情况下对团队内部的知识与资源进行即时的整合,从而促进团队创造力的提升。本研究为新创企业在动态环境中充分利用创业团队内部知识资源以促进企业竞争能力提供理论依据。