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本文研究了组织间关系对本土企业学习效应的影响。
首先，陈述了研究的来源和思路，然后定义了相关概念。在对一些已有类似研究结果的基础上，建立了本土企业向跨国公司学习模式的一般模型，并推导出若干需要进一步研究检验的命题和推论，然后通过问卷调查，对这些命题和推论进行检验。最后通过对奇瑞汽车公司的案例分析对该研究进行了验证和总结，并提出了该研究的缺憾以及下一步研究的方向。