随着人类社会的进步,环境问题日益受到重视,“绿色”将成为二十一世纪的主流,有关“绿色”的举措越来越成为一个国家和企业在世界市场进行竞争的重要手段和决定因素。有鉴于此,将“绿色”理念融入整个供应链管理过程,实现绿色供应链管理,使整个供应链的资源消耗和环境影响(负作用)最小,是现代企业实现可持续发展的一种根本途径。在绿色供应链的研究中,绩效评价是非常重要的领域,有效的绩效评价能够帮助企业发现问题、寻求解决方法,促进绿色供应链的运作和改进,因而实施有效的绩效评价是推动绿色供应链发展的关键。本文首先回顾了绿色供应链管理的相关研究文献,并运用可持续发展理论,分析了实行绿色供应链管理的重要意义和必要性;接着根据绿色供应链的特点分析了绿色供应链绩效评价与供应链绩效评价的异同,强调了对绿色供应链绩效评价应注意的问题;本文把重点放在了构建绿色供应链综合绩效评价体系上,在明确了实施绿色供应链综合绩效评价所应遵循的原则及影响因素的基础上,从绿色度、经济效益、客户满意度、协同绩效、未来发展性五个角度设计了绿色供应链的综合绩效评价指标,将其应用于绿色供应链综合绩效评价体系的模型构建之中;同时对绩效评价方法进行了选取,运用层次分析法和模糊综合评价法合成出多层次模糊综合绩效评判模型。并从绿色供应链的绿色度评价角度展开,将此算法模型运用到本文提出的综合绩效评价体系中验证其有效性。本文的研究是对绿色供应链理论的进一步补充和深化,是形成绿色供应链理论体系不可或缺的一步。绿色供应链评价问题的存在直接影响着许多其他重要问题,直接影响着其他相关领域理论的进一步拓展。为了分析和解决这些存在的问题,应该对绩效评价问题进行深入细致的分析和研究,同时用来指导企业在运营实践中应如何采用战略。因此,对绩效评价方面的研究具有理论和实际两方面的价值。