改革开放已经进行了三十多年，中国民营企业在这个过程之中从无到有又由小变大，它变成了国民经济的重要组成部分。他们的经济规模在不断的扩大，而现代的企业制度也处于越来越完善的过程，企业的规范化程度一直在提高。所以，对民营企业如何进行治理和其治理的结构研究也成为了热点。　　许多民营企业在经历了两次创业后，随着WTO的加入，国际竞争的加剧，现正面临着第三次创业。如何在复杂的形势下求得生存与发展，选择一种合理的治理结构对于民营企业是至关重要的。　　本文就民营企业的治理结构方面进行了专题研究。作者介绍了治理、公司治理、公司治理结构的理论，同时提出自己的观点。针对民营企业中普遍存在的两种治理结构形式——家族制和公司制，通过在不同情况下治理结构对于企业影响的分析，分析比较两种不同治理结构的特点和适用条件，并从企业规模，经济效益，决策方式，激励方式，管理、技术、生产、销售等业务骨干的稳定性和企业性质方面进行比较分析，阐明了公司制治理结构与家族化治理结构相比的优缺点。根据目前民营企业中普遍存在激励不足问题，通过对激励方式的分析，为民营企业改善治理结构中的激励机制，完善治理结构，为民营企业的发展提供参考。