认定工伤是劳动者得以享受工伤保险待遇的前提和基础,对于劳动者权益的保护至关重要。虽然我国的工伤保险制度日益进步和完善,但在实践中有关是否认定为工伤的争议仍普遍存在,这不仅不利于对受伤劳动者的保护,也消耗了司法资源、降低了司法效率。本文以工伤认定实践中因对因工外出期间和上下班途中的界定存在争议而导致的是否应认定为工伤的实务难题为关注点进行相关的分析,以期对此类问题的解决进行法理思考并提出合理化的建议和意见。本文在引言里主要是介绍本文的选题背景及意义和相关的国内研究现状;本文第一部分主要介绍王钢工伤认定案的具体案情内容,并分析概括出关于本案件的焦点问题;而第二部分便对王钢案主要涉及的有关工伤认定的法律问题进行分析,进而提出本文的观点,而后引入阚某工伤认定案进行对比从而对本文争议问题做一简单梳理,这部分是本文的写作重点;接下来本文第三部分阐述了因本文工伤认定案件而引发的相关法律思考,以期对工伤认定制度的完善提出合理化的建议;最后结语部分指出了以“因工外出期间”和“上下班途中”的界定为焦点的工伤认定争议问题的实质及处理好此类争议的意义。