2017年12月,习近平同志在党的十九大报告中提出了乡村振兴这一概念。在实现这一伟大目标的过程中,需要足够的农村实用人才来进行支撑。岳池县是农业大县和人口大县,近年来岳池县政府认真贯彻上级指示,加快农业现代化进程,积极开展农村实用人才培养工作。本文旨在通过研究岳池县农村实用人才培养过程中产生的问题,提出相关的政策建议推动岳池县的实用人才队伍建设,从而实现乡村振兴。本文的研究对象是岳池县的农村实用人才现状和其培养过程,研究内容是其培养过程中所存在的问题。本文首先对人才培训的相关理论进行整理,探究国内外相关研究的历史发展进程,为本文提供理论基础。然后通过网上查阅相关资料和实地发放问卷进行调研的方式获得相关研究数据,从而了解到岳池县的农村实用人才培训现状和存在的问题如,农村实用人才结构不合理,农村经济环境较难吸引和挽留实用人才,培训工作效果有待提高,农村实用人才培训工作的基础设施缺乏,培养工作针对性有待提高等。这系列问题掣肘了岳池县农村实用人才培养工作的进一步发展,阻碍了农村实用人才队伍的建设。从人才培养的各个参与者、培养工作流程、社会舆论、基础设施等角度分析问题产生的原因。通过总结其他地区的相关发展经验,结合岳池县的农村实用人才培训现状,最终为岳池县的农村实用人才培养提出一些具有实践价值的建议。