随着民航旅客量和运输量的持续增长,不断减少民航飞行事故的发生、不断提高民航安全管理水平成为民航业持续追求的目标。民航飞行员担负着执行航班飞行任务的特殊使命,掌握着民航运输安全的最后关口,其操作行为对飞行安全产生直接影响。民航飞行员的工作行为是对其职业价值判断的重要反射,树立民航飞行员以保证民航运输安全为宗旨的核心职业价值观,对保证飞行安全有着重要作用。因此,深入研究民航飞行员职业价值观的管理理论和方法,对降低人的因素导致的风险,持续提升民航安全水平和质量都具有重要的现实意义。本文综合运用文献检索、焦点访谈及问卷调查等方法研究了我国民航飞行员职业价值观的维度结构。对国内外研究现状进行综合分析,提取了民航飞行员职业价值观的构成要素,根据调查问卷设计的基本要求编制出民航飞行员职业价值观调查问卷。通过项目分析和信效度检验,验证了问卷的可靠性和科学性,将设计成型的问卷作为本研究问卷调查的测量工具。采取整体抽样的方法,在典型航空公司内选取部分飞行员为测试对象进行问卷调查,并对收集到的样本数据进行统计和分析处理。运用多元统计方法中的探索性因子分析法对问卷数据进行定量分析,得出了民航飞行员职业价值观的内部结构包括6个维度:工作报酬、公司内部环境、生活环境、工作特性、国家和行业外部环境以及人际关系。进而运用验证性因子分析法对研究构想模型进行拟合程度检验,最终确定了我国民航飞行员职业价值观清晰的六维度结构模型。基于本文的研究成果,可为规划民航飞行员职业发展、保障民航运输安全提供有效的理论和决策方法。