智力资本可以说是能够企业带来利润的所有知识与技能等的加总。当今世界已经迈入“知识经济”时代,企业对智力资本越来越关注和重视。智力资本一直以来都是企业发展的稀缺资源,但同样也是带来企业价值增值的源泉和动力。目前对智力资本的研究刚刚完成了概念、构成分析,而从资本运营与管理视角来研究其对企业绩效的影响则相¨对较少。智力资本运营是指为了有效地达到企业目标,将智力资本不断地进行流动与重组并对其进行价值管理,使智力资本增值的资本运作与管理的行为。资本运营还没有建立对智力资本的有效运营体系,无法在实践中将智力资本的最大价值有效发挥,因此,结合企业运营绩效对智力资本运营的研究具有理论和实践意义。本论文的写作目的就是希望用实证研究方式来探讨智力资本的组成及对高技术企业运营绩效的影响。在综述与总结相关国内外研究成果的基础上,认为当下研究智力资本与高技术企业运营绩效的关系意义重大,并就智力资本要素与高技术企业运营绩效关系提出了实证模型,将我国的电子技术类高技术企业作为研究对象,通过数据的收集严密的统计分析,全面研究了智力资本构成要素的相关性及其对企业运营绩效的影响。实证研究中,经过多次筛选,本文最后所用研究对象为32家电子技术上市公司及其三年数据,共计96个研究样本。在对数据进行处理的过程中,笔者主要运用的统计学分析方法有相关分析、验证性因素分析和结构方程模型构建,并对模型进行了实证检验。最后通过理论分析与实证研究主要得到以下结论：本研究评价智力资本和高技术企业运营绩效所用的指标都具备较强的可信度和有效性；人力资本直接影响高技术类企业的技术创新与市场拓展能力,并通过它们间接决定高技术企业运营绩效,结构资本和关系资本也对高技术类企业的技术创新水平产生直接影响,对市场拓展能力的影响则不显著。与此同时,智力资本三个构成要素之间的相关类型与程度也对高技术企业的技术创新水平和市场能力产生影响。最后在实证结果的指导下得出了一些对策性建议,对如何提高智力资本运营与管理水平从而改善企业运营绩效做了详细论述。