我国于改革开放后开始对医疗政策进行改革，20多年来，医疗改革对卫生行业的绩效产生了非常大的影响，有效解决了广大人民群众看病难、看病贵的难题。随着我国政治经济各方面的发展，国家越来越加强了对民生问题的关注。2009年3月17日,为建立健全有中国特色的医药卫生体制,提升全体人民的身体健康状况,国务院最近出台了《关于深化医药卫生体制改革的意见》的文件,与以往不同的医疗体制改革方案就此产生,包括医疗卫生行业在内的社会各界对此十分重视。卫生行业绩效管理在刚出炉的医疗体制改革方案的新形势下，也面临着转型的要求。　　在这样的背景下，本文以新医改对医疗卫生单位绩效产生的影响为切入点，对长沙市医疗卫生单位进行现场调研，并对长沙市医疗卫生单位绩效管理和考核现状进行了分析，最终提出了完善长沙市医疗卫生单位绩效管理和考核的相关对策，使之更加适应新的医疗改革方案，为广大群众提供安全、有效、方便、廉价的医疗卫生服务。　　本文第一部分，详细介绍了文章选题的背景与意义,对国内外医疗系统分析，还有对相关部门建立体制的理论解析，第二个方面，对卫生行业的特征及政府对医疗改革带来的影响进行了详细的分析；其中包括卫生行业具有外部性的特点，卫生行业具有信息不对称的特点及政府对卫生行业的进入管理，政府对卫生行业服务质量的管理等内容。第三部分对长沙市卫生行业的基本格局进行了分析，着重分析了长沙市卫生行业的竞争格局；其中包括的内容主要有长沙市卫生行业的基本格局和长沙卫生行业的竞争格局两部份。第四部分从发展水平、服务费用和行业质量三个方面分析了新的医疗改革政策对长沙市卫生行业绩效管理的影响；第五部分通过前面的具体分析，提出了对长沙市卫生行业绩效管理改革的建议和措施；第六部分对论文做最后总结，为其他城市医疗卫生单位绩效管理提供了一些参考。