新时期,社会形势纷繁复杂,监狱入监在押犯构成也发生了较大的变化,涉毒、涉黑、涉枪等社会危害极大的犯罪分子比例不断上升,给监管安全带来了新的挑战。同时,每每发生监狱罪犯脱逃,自杀等事件,尤其是脱逃后又犯罪的(如2009年内蒙古第二监狱脱逃事件),都会在社会上引发一系列的不良连锁反应,由此可见,监狱监管工作,安全第一。监狱警察是监狱工作的执行者,是警察中的一个特殊警种,由于工作时间长,内容重复枯燥,个人心理等因素极易造成了职业倦怠,成为职业倦怠较严重的人群之一。监狱警察职业倦怠是监狱警察队伍建设的瓶颈问题,严重影响民警的身心健康、工作效率和生活质量。本文通过理论学习,文献查阅,对监狱警察进行调查,寻求出如何克服监狱警察职业倦怠,进而尝试探索出解决监狱警察职业倦怠的对策。归纳出监狱警察职业倦怠的产生有职业、社会、组织和个人等方面的根源;在警务管理部门和警察个体两个方面,应从提高警察薪酬待遇、建立社会支持网络、建立身心保健机制、提供岗位变化和升职机会以及改变内部心理元素、关注工作兴奋点、增强工作效能感、构建和谐人际关系、调控消极情绪、培养业余爱好等方面采取措施,预防和缓解监狱警察的职业倦怠。