基于制造业转型升级理论与企业实践经验研究,在充分体现制造业可持续发展基础上,构建基于要素投入的制造业转型升级影响因素分析框架,并在Leonard-Barton（1992）的核心能力维度的基础上,构建基于功能视角的企业核心能力综合分析框架。继而,构建制造业要素投入及制造企业四个系统及转型升级评价指标体系,采集2011-2018年中国制造业各行业数据及2011-2018年间通讯设备制造业、家电行业、汽车行业企业数据,采用熵值赋权法测度各行业价值链高度指数、企业四种核心能力和企业转型升级水平,然后从两个角度展开实证分析:一是宏观视角的要素投入对制造业转型升级影响因素分析,二是各行业的企业核心能力影响企业转型升级结果的回归分析。最后得出的主要结论是:（1）对于不同类型制造业而言,价值链高度指数存在差异,技术密集型制造业的价值链高度指数偏高,而劳动密集型制造业的价值链高度指数普遍偏低。（2）制造业转型升级过程中,各影响因素作用强度存在差异,技术投入、人力投入及物质投入均对中国制造业的转型升级具有显著正向影响,但从作用强度来看,物质投入作用强度大于技术投入,人力投入在统计意义上不显著。对于其他因素而言,产业规模对制造业价值链的攀升具有阻碍作用,可见一味扩大规模,可能阻碍制造业升级。（3）技术创新能力、营销能力、管理能力及营运能力对企业转型升级的作用在行业间存在差异性,技术创新能力对汽车与家电行业转型升级具有绝对支撑作用,但是技术创新积累尚不能支撑通讯设备制造业转型升级。营销能力支撑家电行业转型升级失效,但对通讯设备制造业与汽车行业作用显著。营运能力在通讯设备制造业与家电行业的支撑作用强度较小,在汽车行业却不能促进其升级。管理能力对三个行业企业转型升级均具有促进作用,但是在统计意义上不显著。基于上述研究结论,对我国制造业转型升级实现价值链的攀升,提出了相应的实践启示。