农村稳则国家安,农业兴则底子牢,农民富则国家盛。党的十九大之后,大力推行乡村振兴战略使我国农业农村进入了深化改革、转型成长的历史新阶段,特别是当代休闲农业与乡村旅游的兴起,为我国农业农村发展带来了新的机遇。据国家农业农村部统计,2017年休闲农业和乡村旅游从业人员900万人,接待游客超28亿人次,收入超7400亿元,带动700万户农民受益。休闲农庄作为新型的乡村旅游的经营业态,其发展为周围村民提供就业岗位,增加收入,极大地改善了农村经济环境。政府开始加大其经营上的扶持,休闲农庄的经营环境有了很大改变,这大大激发了投资者经营休闲农庄的意愿。然而由于这些人群自身文化水平较低,缺乏经营能力,在相同政策环境影响下,有的人经营得好,有的人经营得不理想,怎样科学地去提高休闲农庄的经营绩效受到越来越多的关注。相关数据表明,经营者胜任力对经营绩效有一定的影响,对于不同的领域和岗位所需胜任力并不相同。目前,我国对休闲农庄经营者的胜任力研究相对较少,这限制了我们对休闲农庄经营者能力现状的了解,为提升经营能力带来了一定难度。本文搜集已有的关于农业企业经营者胜任力模型,采用文献分析法,以现有的胜任力研究成果为基础,初步筛选休闲农庄经营者胜任因素,结合休闲农庄经营者个性特征,专家小组反复评析确定最终的胜任因素,根据得出的胜任因素进行问卷设计,通过分析问卷,得到胜任力结构,最终构建包含三层次十五项胜任因素的休闲农庄经营者胜任力模型,分别是个性特征维度:学习能力、成就欲、自信心、抗压能力;思维能力维度:应变能力、创新精神、专业技能、主动适应能力;管理技能维度:捕捉机会、协同合作能力、关系构筑、客户服务意识、品牌意识、人际沟通、社会责任感。并对模型进行独特性的分析。为了验证构建的模型是否合理,依据构建的休闲农庄胜任力模型设计评价模板,并应用于A农庄经营者,结果显示,通过对A农庄经营者自评和访谈评估,能够找出经营者能力短板。同时可以将构建的休闲农庄胜任力模型提供给相关政府部门,从而推动休闲农庄的健康发展,进而实现乡村振兴战略所需人才的培养。