伴随着《劳动合同法》的实行，劳务派遣逐渐为人们所熟知。对被派遣劳动者的权益该如何保护，也成了学界和立法界所关注的命题。因此对被派遣劳动者集体劳动权进行研究，是对劳务派遣与集体劳动两个方面进行结合研究。本研究被派遣劳动者集体劳动权保护为出发点，主要分为五个章节：导论中，提出了被派遣劳动者集体劳动权的研究背景与意义，简要地分析目前国内外的研究现状，并阐明本主题的研究重点；第一章从核心概念的内涵进行切入，围绕劳务派遣、集体劳动权这两大概念进行阐述，包括对劳务派遣概念、特征、法律关系等集体权益保护的特殊性进行阐述，也包括对集体劳动权下辖概念的论述。第二章中简要介绍了学者对这一问题的理论争鸣，分为加入派遣单位工会说、加入用工单位工会说以及让劳动者自由选择工会说。第三章中介绍了现行立法及其权限，分为对现行立法的评述以及对工会委托代管模式的介绍和评价。第四章中主要介绍了对被派遣劳动者集体劳动权保障的域外经验，对美国、欧盟、日本三地的经验进行分析。其中对欧盟的情况进行介绍时，又分别阐述了德国与法国的相关情况。第五章中，结合我国实际情况，试提出对我国被派遣劳动者集体权保障的建议。包括从三性出发分类保护被派遣劳动者，强化集体协议的作用和完善工会托管模式。