近年来， 随着国家经济的进一步发展， 国有企业也迎来了进一步发展的春天。 随着企业量和质的不断提升，rn企业之间的竞争也越来越激烈， 在国有企业中推动改革与创新活动， 政治教育
在严治党的新常态下， 企业为了获得一定的发展， 内部的基层党组织必须加强和推进党建工作， 开展各种党rn建活动， 对员工进行思想教育， 建立深厚的群众基础。 笔者针对企业基层党组
近年来， 随着人们物质生活水平的普遍提高， 广大群众对公共文化的需求也不断增长。 漯河市立足文化惠rn民， 于2011年启动了“幸福漯河健康舞” 活动。 2013年 “幸福漯河健康舞
进入新时期以来， 社会发生了翻天覆地的变化， 党校党建工作也面临着各项挑战。 党校是我们国家党委的直rn属单位， 其党建工作责任重大， 甚至会直接影响到各级行政单位党员的党性
党的十八大以来， 习近平总书记多次强调落实党风廉政建设主体责任问题， 要求“各级党委特别是主要负责rn同志必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识”。 我们要通过
在人力资源管理史发展的过程中,组织行为学家和管理学家通过对人在不同时期的行为的研究,形成了许多激励理论。当前比较流行的激励理论有:马斯洛的需要层次理论、阿德弗的ERG理论、麦克利兰的成就需要理论以及赫次伯格的双因素理论和强化理论等,这些理论在管理实践过程中都得到了不同程度的验证,但无论在哪种理论中,薪酬的激励作用都是无可否认的。薪酬是企业激励机制的重要组成部分,它在决定工作满意感,激发员工作动机,
实现企业科学发展的基础和灵魂。 当前， 从全社会安全法治大环境看， 党的十八大以来， 习近平总书记多次rn主持中央政治局常委会听取安全生产工作汇报， 阐述了安全生产红线、 安全
当前，市场经济的发展，新技术的广泛应用，各类企业都面临着巨大的挑战和机遇。企业要想在激烈的市场竞争中获得生存，就必须实现企业内和企业间的信息共享，构建高效的供应链系统。
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,我国综合国力不断提高,人民生活水平有了显著进步,但是rn人们的价值观却出现了一系列问题,一些人形成了扭曲错误的价值观,
在现代的企业发展中， 企业政工工作的开展一定做到与时俱进， 不断的创新和改革政工工作的形式和内容，rn从而提高企业的生产， 增加企业的效益。 在进行政工工作的时候， 要保证具有