随着经济全球化的深入发展,竞争理论的不断完善,市场竞争激烈程度的不断提高,以提高企业竞争力、帮助企业获取和维持竞争优势为目标,以竞争环境、竞争对手和竞争策略的分析与研究为己任的竞争情报能力建设将成为理论与实践界共同关注的问题。本文研究是在竞争情报理论、企业能力理论、系统理论、复杂系统理论等相关理论的指导下,围绕所提出的企业竞争情报能力的内涵,按照从企业竞争情报能力内涵界定—环境因素分析—结构模型构建—能力增长机理—能力培育—能力评价的理论到实践的研究思路展开的。论文首先从全新的视角界定了企业竞争情报能力的内涵、特点,并从功能、能力提升、效益这三个视角对企业竞争情报能力的价值进行了分析。其次,从宏观、中观和微观三个层面全面分析了企业竞争情报能力的环境因素,为企业竞争情报能力的培育与评价提供了思路。第三,构建了企业竞争情报能力的结构模型,并剖析了企业竞争情报能力的增长机理与增长机制,构建了企业竞争情报能力增长机理模型。提出企业竞争情报能力的增长是在动力机制、学习机制以及管理控制机制的共同作用下,借助规模效应、结构效应、自适应学习效应以及环境效应的某种作用,实现对企业竞争情报资源建设能力、处理能力、价值实现能力以及保障能力的部分或全部的改善与提升,从而实现企业竞争情报能力的提升。第四,在企业竞争情报能力环境因素、结构模型、增长机理等相关研究成果的基础上,提出了企业竞争情报能力培育模型。第五,在对企业竞争情报能力评价的目的和意义、评价的原则进行阐述的基础上,以企业竞争情报能力结构模型为依据,结合环境因素和资源要素,构建出企业竞争情报能力的评价指标体系,并通过案例对评价体系的科学性、合理性进行了验证。