2001年，“新生代农民工”的概念被中国社科院王春光研究员进行首次界定，自此，有关新生代农民工的课题研究层出不穷。以往研究表明，新生代农民工出现社会认同冲突现象，这不仅会给他们的身心造成很大的伤害，也是社会安定团结的潜在威胁。探索影响社会认同类型的动机，对于控制和改善新生代农民工社会认同冲突的产生，保证农民工更好的融入城市生活。从经济学角度分析社会认同产生的原因，只能对其进行外部剖析，社会心理学才能揭示社会认同的内在心理机制。本论文从心理学角度分析，通过访谈法、内隐联想测验和自编社会认同动机问卷，对316名新生代农民工展开调查研究，全面分析新生代农民工社会认同类型和动机两者之间的关系，并通过改变动机维度（提高自尊）验证了社会认同动机对社会认同类型的影响。综合整个研究，得出如下结论：（1）自编社会认同动机问卷能够有效测量动机的五个维度即提高自尊、归属需要、个性化需要、降低无常感、缓解死亡感，具有良好的项目区分能力和信效度指标，可以用于正式施测。（2）新生代农民工社会认同类型的主导动机不同，表现为内城外城型主导动机为归属需要，内农外农型主导动机为提高自尊，内城外农型主导动机为归属需要，内农外城型主导动机为提高自尊，即提高自尊和归属需要两种动机是影响社会认同类型的主导动机。认同动机强度水平在不同认同类型上呈现出内农外城＞内城外农＞内城外城＞内农外农的趋势。（3）新生代农民工社会认同动机在社会认同一致组与不一致的作用不同，表现在提高自尊和归属需要两个维度上差异明显，社会认同一致组的动机水平明显低于不一致组。（4）满足新生代农民工的提高自尊动机，可在一定程度上使其社会认同类型发生改变，达到内外一致。