摘要：在知识经济大背景下,知识资本已经替代传统的物质资本成为企业最重要的资本。而突破性创新能力是企业实现跨越式发展的动态核心能力,是其他企业难以模仿的异质性资源。本研究在国内外知识资本和突破性创新发展理论及实践研究的基础上,研究知识资本对企业突破性创新能力的影响,力图探索适合我国企业快速发展和成长的创新模式,有利于本土化适应性理论的构建。本研究是一项基础应用型研究,既强调基本理论、研究视角和研究方法的创新,更重视理论在实践中的应用价值,切实解决我国企业发展创新方式的选择、运作过程中面临的问题和运作机理,最终为提升我国企业突破性创新能力和构筑创新型国家做出应有的贡献。为了探明知识资本与企业突破性创新能力之间的复杂关系,本研究在参阅大量国内外文献的基础上,分析了知识资本人力资本维度、关系资本维度、创新资本维度和顾客资本维度的测量指标和企业突破性创新能力的投资决策能力要素和商业化能力要素的测量指标,并研究了知识资本各维度对企业突破性创新能力的影响机理。在现有相关研究的基础上,构建了知识资本各维度对企业突破性创新能力影响的概念模型,并提出相关理论假设。采用文献研究、访谈研究、规范研究、实证研究、结构主义等方法,通过在上海、广东、北京、江苏、浙江、湖南、湖北七个省市现场发放和网上发放调查问卷的方式,以及通过深度访谈的方式共收集有效问卷627份,运用SPSS和LISREL等统计软件,运用因子分析,多元线性回归分析和结构方程等方法对调查数据进行处理,验证了本研究所提出的理论模型和相关假设。通过理论探讨和实证研究,阐述了知识资本和企业突破性创新能力二者都具有多层次复杂的结构,知识资本包含了人力资本维度、关系资本维度、创新资本维度和顾客资本维度。突破性创新能力包含了投资决策能力和商业化能力两个要素；并且知识资本的人力资本维度、关系资本维度、创新资本维度和顾客资本维度对企业突破性创新的投资决策能力和商业化能力有着直接或间接影响；本研究一开始并没有设立固定的中介变量,但在理论分析和模型检验中发现知识资本各维度之间存在着一种结构关系,创新资本和投资决策能力在其他维度之间起到了中介变量的作用。本研究有效地将知识资本与企业突破性创新能力结合起来研究,拓展了创新研究的范畴。创新性地从网络参与者角色定位及执行这一经验性和理论性兼备的视角系统分析了关系资本对企业突破性创新能力的影响机理,能够使管理者意识到要实现突破性创新的成功和最终产品的商业化必需重视关系资本网络中每个角色及其执行。同时聚焦客户定位系统阐述了顾客资本对企业突破性创新能力的影响机理,表明充分把握好主流客户和新兴客户,都能为企业发展提供良好的顾客基础。本研究主要探讨了知识资本对企业突破性创新能力的影响作用,但在现实的企业运行过程和管理过程中,影响企业突破性创新能力的因素既多又复杂,本研究没办法考虑和控制所有的影响因素,同时被访问者和填写问卷调查者很难严格抽样,加上统计分析技术的有限性,本研究所得出的结论无法推广到所有企业。在测量工具方面,本研究设计的量表测量题项除了参考相关文献之外,还有很多题项是在访谈中进行自我设计和编制,虽然有一定的信度和效度,仍然存在不完善的地方,对研究结果可能会产生一定的影响。因此,对知识资本和企业突破性创新能力关系研究,无论是理论还是实证都是值得做更多深入研究的领域。