改革开放以来,随着人们物质生活水平的不断提高,人均寿命有了显著的增长,我国乃至世界都将迎来老龄化社会的高峰,养老问题,成为关乎民生的重大问题,这就对养老保险制度的建立与完善提出更高的要求。作为市场经济重要组成部分的私营企业,已经在我国国民经济中占有重要位置,私营企业养老保险问题随之成为人们关注的焦点。私营企业自身的缺陷,使得其养老保险制度的贯彻与落实面临着诸多问题,如参保率较低,缴费基数申报不实；缴费比率过高,基金征缴处于困境等等。这些问题已阻碍了我国养老保险体系的健全和完善,从而直接影响到社会和谐和国家的安定团结。如何建立有效的养老保险制度,保护广大人民群众的利益,已经成为理论界和实务界亟需解决的问题。本文将在养老保险概念界定和理论分析的基础上,结合我国养老保险制度的历史演进过程,立足于私营企业发展现状,采用规范研究方法,具体分析我国私营企业养老保险在参保率、缴费基数申报、缴费比率等方面存在的问题；并从私营企业职工自身、私营企业主两方面来探讨私营企业养老保险逃费的内部影响因素,从法律法规建设及监管力度追究外部影响因素,从而针对私营企业养老保险问题提出对策建议。通过本文的研究,丰富了私营企业养老保险的理论研究,总结了我国养老保险制度的演进过程,揭示私营企业养老保险存在的问题,为私营企业养老保险制度的健康有序发展提供有效的参考,切实保护广大投保者的自身利益,为构建和谐社会进行有益的探索。