海洋人才是发展海洋事业的第一资源和根本保障。当前我国正处于全面推进国家海洋战略、建设海洋强国的关键时期，特别需要尽快造就一支规模宏大、素质层次高、结构合理、覆盖面广的海洋人才队伍，为实现我国从海洋大国到海洋强国的跨越提供人力支持。海洋人才有效供给即能适应当前我国海洋事业发展需要的海洋人才的供给。我国海洋人才队伍虽已初具规模，海洋人才素质明显提高，但是我国的海洋人才队伍还存在许多问题，海洋人才的供给远不能满足当前及未来海洋事业发展的需要，海洋人才有效供给不足，已成为制约我国向海洋强国迈进的“瓶颈”。因此，加强海洋人才队伍建设，实现海洋人才有效供给成为建设海洋强国的当务之急。本文在界定海洋人才有效供给的相关概念的基础上，通过分析我国海洋人才供给的现状、我国海洋人才供需矛盾的表现及产生原因，提出实现我国海洋人才有效供给的对策。本文主体共分四个部分：第一部分进行概念界定，并探讨海洋人才有效供给的重要性。在明确“海洋人才”的内涵和外延的基础上，界定海洋人才有效供给的概念及影响因素，并探讨海洋人才有效供给对于建设海洋强国的重要性。第二部分分析我国海洋人才供给的现状，将我国海洋人才供给分为海洋现有人才的供给和海洋储备人才的供给，并分别从总量和结构方面对两方面加以分析。第三部分根据对海洋人才供给现状的分析，探讨我国海洋人才在供给和需求之间存在的主要矛盾，并分析矛盾产生的原因。第四部分提出我国海洋人才有效供给的目标及实现我国海洋人才有效供给的原则，并从健全海洋人才管理政策体系和构建海洋终生教育体系两个层面来实现海洋人才有效供给。