随着经济的转型、就业机制的变革、高校的扩招，近年来，我国大学毕业生的就业问题日益凸显，在一定程度上成了具有普遍性的社会现象，成为关系到高等教育的改革和发展，影响到高校与社会的关系，关系到高等教育的办学效益，以及社会安定的综合性问题。鉴于此，有必要对我国大学毕业生的就业问题作进一步的研究和探讨。论文的第一章是绪论，主要介绍本论文的研究背景、研究意义、研究思路和方法。 论文的第二章是对就业的基本理论进行了探讨。对就业和失业的几个相关概念进行了界定和分析，并联系到大学毕业生的具体情况进行了界定。 论文的第三章对我国的整体就业形势进行了分析，为以下大学毕业生的就业形势和问题的分析提供了一个大的背景和框架。文章指出：在相当长的时期内，我国的就业压力将持续存在。文章分析了目前我国面临的主要就业问题，以及未来20年我国采取的可行性的就业战略对策。 论文第四章对我国大学毕业生就业难的问题进行了分析。主要从客观因素、高等教育自身的因素、大学毕业生的主体因素几个方面进行了分析。 论文第五章对促进我国大学毕业生就业的对策进行了论述。文章首先对美国的大学毕业生就业的模式进行了介绍和分析。然后，结合我国的实际情况，从政府、高等教育、大学毕业生自身等几个角度提出了促进大学毕业生就业的对策。 论文第六章对本文进行了总结，提出解决大学生就业难的问题首要的、最有效的方法是转变大学生的就业观念，降低要求，同时要多接触社会实践，提高自己的综合能力，这样才能适应社会需要。