2017年10月18日,党的十九大报告中提出,要实施乡村振兴战略。实施乡村振兴战略,农民是主体,人才是关键。农村实用人才则是增强农村发展活力、发展农村经济的主要力量。当前正值推进乡村振兴的关键时期,进一步加强新形势下农村实用人才队伍建设,更好地发挥农村实用人才作用,既是人才工作面临新形势的需要,也是实施乡村振兴战略的需要。本研究在对浙江省文成县农村实用人才队伍建设现状详细调研的基础上,充分了解和借鉴国内外相关经验与典型做法,深入分析文成县农村实用人才队伍建设存在的问题与制约因素,并根据文成县的实际情况,提出推进文成县农村实用人才队伍建设的对策建议。全文共分为五个部分,第一部分首先阐述研究背景与相关意义,在掌握国内外相关研究理论的基础上,明确研究的内容、方法及创新之处。第二部分,在界定农村实用人才概念的基础上,分析农村实用人才的内涵、特征及主要类型,并充分挖掘国内外关于农村实用人才队伍建设的实践经验和典型做法,为进一步研究文成县农村实用人才队伍建设提供扎实的理论基础和实践基础。第三部分,重点调查了解当前文成县农村实用人才队伍建设现状,包括农村实用人才队伍基本情况、具体做法及发展需求和建设目标分析。第四部分,具体分析当前文成县农村实用人才队伍建设存在的问题和内在原因。第五部分,针对前面发现的问题和原因,借鉴国内外的先进经验和典型做法,从顶层设计、引才、育才、用才、留才等五个层面,为文成县农村实用人才队伍建设提出一些具有实践价值的建议。