自上个世纪五六十年代以来,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立的人力资本理论,开辟了经济学研究的新领域和人类关于人的生产能力分析的新思路。随着人类社会由工业经济时代向知识经济时代的过渡,以智力资本为核心的人力资本日益凸显出重要作用,已成为现代经济增长的重要推动力量。地处我国中部地区的湖南是个农业大省,拥有众多劳动力资源然而农民收入水平低下、人均受教育程度、医疗支出、职业教育发展水平较低的问题一直是困扰我省农村地区经济增长的难题,这些问题能否解决好直接关系到湖南富民强省,社会和谐宏伟目标的实现。正因如此,本文将视角放在这一有着重大现实意义的题目上,不同于以往学者对湖南省人力资本的研究主要集中于全省的人力资本与全省经济增长的相关性的分析,对农村人力资本的研究则较少涉及。以往的研究多是将城镇和农村作为一个整体来考虑,然而湖南省经济的二元性决定了城乡无论在经济发展、生活水平、人力资本水平、消费能力等方面都存在差距,因此笔者在本文中将农村人力资本和农村经济增长作为一个单独的部分来研究,就人均受教育年限、职业教育水平、人均医疗保险支出与农村经济增长(农业国内生产总值、人均村民纯收入、农村固定资产投资)做相关性分析并估算出农村人力资本对农村经济增长的产出弹性与贡献率,从而制定适合本省农村经济增长的人力资本策略。基于此,本文主要运用定量与定性,实证与规范分析相结合的方法：第一和第二章对人力资本与农村人力资本理论进行简单介绍,并对以人力资本为主的经济增长模型进行综述与评价,使得文章能在一定的理论基础上展开；第三章通过对湖南省农村人力资本和农村经济的现状进行描述并搜集大量指标将其与中东部其它省份进行比较找出差距,并对湖南农村人力资本对农村经济增长的作用做出定性分析；第四章采用大量的实证数据和利用有效劳动模型计算得出：湖南农村人力资本对农村经济增长的贡献虽小于物质资本的贡献份额,但其作用开始显现,存在较大的提升空间；第五章针对上述得出的结论提出相应的政策建议,即转变传统观念、加强政策引导,加大农村教育投资力度、不断完善农村医疗保障体系、完善相关法律法规等措施,形成多元循环累积的长效机制,这些都将为促进湖南省农村经济的增长提供坚实保障。