国务院于2015年发布了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》,对世界一流学科、大学的构建,引起了我国高校乃至社会各界的关注和热议,要想建设世界一流的大学不仅仅是依赖于大量的资金、资源的支持和优质的政策、理念,作为高等教育学府,拥有超一流的学术人才、高水平的科研团队、优秀的教师队伍才是根本。当前我国大学之间对于学术人才的竞争越来越激烈,这种呈现出高校学术人才的非序迁移现象需要引起高度的警惕。本文运用文献研究法和个案研究法对我国当前背景下,大学学术人才流动情况进行分析研究,对其产生的不良影响提出矫正对策,以期为我国早日建设“双一流”院校有所助益。本文首先界定了学术人才迁移的核心概念,根据学术人才迁移的相关理论分析发生学术人才非序迁移的影响因素与原因。针对当前时政形式,梳理了“双一流”建设背景下学术人才非序迁移造成的原因与产生的后果,从而有针对性地提出矫正对策;从国家、地方政府、大学三个层面出发,国家加强双一流人才建设配套制度的供给,重视引进国际学术人才,强化创新、公平竞争机制,为全球国际学术人才创造良好的学术氛围;地方政府要与大学之间联合协同,根据地方情况特色,最大限度保障学术人才的合理竞争制度;大学要坚持特色办学,不要形式、头衔主义,加强内涵修养、综合实力,为大学教师进行学术研究提供真正的沃土。根据以上的分析总结,学术人才非序迁移问题迫在眉睫,结合我国现阶段国情,应该早早部署方针政策,支持学术人才流动走上合理、有序的正途。