劳动力资源是我国经济社会发展的重要推动力,但近年来,我国劳动力资源总量不断下降,劳动力老化问题也日益严重,如何保证劳动力供给的平稳性成为我国当前亟待解决的问题。而随着工业化和城镇化带来的家庭结构小型化发展以及“全面二孩”等政策的推出,家庭子女因素对成年劳动力供给行为的影响越来越显著,其中,儿童健康作为影响儿童未来发展的关键因素对父母劳动力供给行为更有着不容小觑的影响。已有文献对子女健康与父母劳动力供给行为关系的关注较少,少数相关文献也未对其中的作用机制进行探究。因此,本文根据效用最大化原则构建相应理论模型,具体推导子女健康对父母劳动力供给的影响路径,并在此基础上进一步阐释父母分工原理以及少儿医疗保险的作用机制。而在实证部分,本文围绕理论假说建立计量模型,并利用中国家庭追踪调查(CFPS)数据库2016年截面数据进行回归检验。研究结果发现:(1)子女健康水平下降会使母亲工作时间显著减少,但不会促使其直接退出劳动力市场,而对父亲来说,其参加工作的概率和工作时间都会显著地增加;(2)对于不同教育程度的父母而言,低教育水平的父母更容易受到子女健康变动的影响,当子女健康水平下降时,低教育水平的母亲工作时间会显著下降,低教育水平的父亲则会显著增加其参加工作的概率和工作时间,而高教育水平父母的劳动供给未见显著变化;(3)对于不同收入水平的家庭,高收入家庭母亲在子女健康水平下降时才会显著降低其工作时间,而相较于高收入家庭的父亲,低收入家庭的父亲更可能参加工作并显著增加工作时间;(4)当子女健康受损对父母劳动力供给行为产生影响时,子女是否参保对这一影响没有显著的调节作用。由实证研究结果可以看出,当面临子女健康冲击时,我国少儿医保不能显著地缓解家庭的资金约束,少儿医保功效的真正发挥仍有待政策的努力推进。最后,根据实证结果,本文提出一些相关的政策建议。