刑事警察作为一个社会中的特殊群体一直广受关注，他们所从事的职业是和平时期最威胁的职业之一。他们一般都与社会上的危险的刑事犯罪打交道，他们时常处于危险之中。本文以长春市某刑警支队为样板，研究刑事警察工作压力与心理健康状况之间的关系，研究工具由三部分组成：第一，刑事警察工作压力源调查表（具体表格见本论文附录表一）；第二，心理健康状况评测量表（具体表格见本论文附录表二）；第三，专业统计分析软件SPSS Statistics。本文作者通过对长春市某刑警支队的百余名刑警的实地调查，认为长春市某刑警支队的刑事警察的工作压力总体水平总体水平略高。这主要是刑事警察的职业性质决定的。在涉及到工作压力源的六组问题中，得分最高的两组问题分别是“过重的任务”和“不合适的任务”。这种情况说明该支队的刑警认为他们的工作压力主要来自于过重的工作任务，和不合适的工作任务。这两组问题的得分高说明该支队的刑警或者在工作中承担了超出常规的工作量的工作，或者承担了超出自己能力范围的工作，所以他们才会感到这方面的压力巨大。刑事警察个体承担超常的工作量主要是由于人员的配备不是很足，还有就是他们在工作常常需要处理突发性事件，很难定时、定量的计划工作任务。而他们常常感到自己能力不足以很好的完成工作任务的原因主要是给予他们的培训和训练还不够。本研究表明长春某刑警支队被调查的刑事警察的心理健康的总体状况不是十分理想，有相当一部分刑事警察可以考虑筛选为阳性，这部分刑事警察的心理健康出现了比较严重的问题。本研究结果说明，长春某刑警支队被调查的刑事警察有相当一部分人常常与外界的人、事处于敌对的状态。还有相当一部分刑事警察常常出现偏执的症状，以及与他人的正常的交际往来的过程中，存在着明显的不适应、不自在甚至是自卑。在刑事警察这个群体中，出现比例较高的“敌对症状”、“偏执症状”和“人际关系敏感症状”的原因在于，刑事警察这个群体更多的接触到这个社会中的不良分子，他们会给刑事警察的心理造成不健康的影响，再加之刑事警察这个群体的工作压力本来就不其他行业的人大，所以就造成了这个群体在“敌对症状”、“偏执症状”和“人际关系敏感症状”因子项上呈阳性的比较多。长春市某刑警支队的刑事警察的工作压力与心理健康之间的关系紧密。工作减压是提高刑警心理健康水平的有效途径。