企业社会责任自传入我国以来,有了一定程度的发展,取得了令人瞩目的成就。但是近些年,伴随着发展的同时,我们也应当看到,出现了不少企业拒绝履行企业社会责任义务的事件,产生了非常恶劣的影响。因此,对企业社会责任进行治理,已经刻不容缓。本文以治理企业社会责任的软法为研究对象,以文献研究为基础,以理论分析为中心,对企业社会责任的软法治理进行了系统的研究,旨在通过对软法治理企业社会责任的研究,结合我国软法治理的现状,对解决我国当前软法治理企业社会责任的问题提供一些思路和建议。本文共分为三个部分。第一部分首先介绍了企业社会责任和软法的相关界定以及软法与企业社会责任的契合度。其次,在引入企业社会责任治理这一问题上,软法在推动企业的自律、增加管理的有效性、降低企业的成本、促进企业参与国际竞争等方面,都显得比硬法更有优势。再次,在当前软法治理企业社会责任在理论、相关立法、实践基础等各方面条件都具备的情况下,我国可以而且应当大力推广软法对企业社会责任的治理。第二部分首先介绍了我国软法治理企业社会责任已经取得的成就,在法律层面、行政规定、行业标准等方面都制定了一些软法,并在实践中取得了良好的治理效果。但是,我国的软法治理企业社会责任在实施上也面临着一些问题,存在着一些实施困境。在笔者看来,企业社会责任软法实施难的问题主要来自四个方面,一是企业责任软法规范不成体系,二是软法规范惩罚力度低,三是相关主体包括经营者和地方政府等缺乏对企业社会责任的认识,四是企业社会责任承担缺乏监督机制。第三部分是针对第二部分中软法治理企业社会责任存在的问题,笔者提出的一些建议,包括：一、建立企业社会责任软法规范体系；二、将软法治理与硬法规制相结合；三、增强相关主体的社会责任意识,包括经营者的企业社会责任意识和转变地方政府的观念；四是完善企业社会责任实现的监督机制,具体包括发挥职工代表大会作用、完善信息披露制度、推行环境公益诉讼机制等。