我国农村人口基数大，农村人力资源丰富。随着我国经济社会的不断发展和经济全球化步伐的不断加快，中国特别是中国农村地区面临着巨大的变革，农村人力资源问题愈发凸显。目前中国农村人口自身的文化素质比较低下，就业比较困难，农村剩余劳动力较多。如何从根本上改变农村人口的观念和思想，将农村广大剩余劳动力转变为优质的潜在人力资源，把农村剩余劳动力转化为社会主义新农村建设的后备军，是非常值得探讨和研究的问题。作为农村劳动力的主要组成部分，农村青年人力资源开发问题具有很强的代表性，这就需要对农村青年人力资源进行多角度的开发，切实提高农村青年的整体素质。本文以山东省青州市为例，分析青州农村青年人力资源开发现状，以及山东青州农村青年人力资源存在的问题。对农村人力资源开发符合青州实际，是经济社会发展的必然。要想推动青州全市经济社会持续快速稳定发展，必须从长远角度出发，对农村青年人力资源进行开发，优化完善现有开发体系以及社会保障体系。论文得出了以下几个方面的结论：青州市委、市政府要高度重视农村人力资源的开发，不断提高农村人力资源开发意识，改变农村教育体制，完善农村教育制度，实施教育多样化发展，提升专业技能培训水平，完善农村人力资源社会保障体系。开发青州农村人力资源、培养高素质的农村人力资源，对青州经济社会健康发展有着极其重要的作用，对全面建设小康社会也具有战略意义。