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随着上世纪90年知识经济的蓬勃发展,技术和知识已经成为企业获取竞争优势的重要手段和资源。在以创新为基础的知识经济时代背景下,高校和科研机构与企业具有较强的互补性,并且双方合作具有风险共担、利益共享的优点,所以产学研合作不失为企业获取知识和技术资源的选择和技术创新的重要形式之一。本研究建立了在产学研合作场景下,研发团队层次三个维度变量和企业层次社会资本二个维度变量对研发团队产学研知识转移绩效的跨层次作用机制模型,通过探讨社会资本与知识转移两个层次五个重要影响因素之间的相互关系,及其最终对知识转