随着社会的发展和科技的进步,现代化的犯罪分子使用越来越多的犯罪手段,给警察的工作带来了严峻的挑战。人民警察是武装性质的治安行政力量和刑事司法力量,在我国肩负着打击犯罪和保护群众,维护社会治安秩序的责任。警察的职业不仅具有高危险性,同时还具有应激性和突发性,因此人民警察在工作中面临着重重的压力,使人民警察的职业压力比一般的职业压力更大。长期处在高危性的工作环境当中使基层警察形成心理压力,导致工作效率下降,严重的心理压力也影响着整个民警队伍的执法能力和凝聚力。因此加强基层民警的工作压力的疏导,了解基层民警工作压力发生的原因,并提高工作效率非常重要。本文以武汉市基层公安民警为例,随机抽取192名警察进行问卷调查,并采用SPSS19.0进行数据分析。本文的第一部分是绪论部分,介绍了本研究的研究背景和研究意义,并对国内外相关的研究现状进行了分析,同时介绍了本研究的核心概念,包括基层民警、职业压力和公安民警职业压力,同时介绍了本研究的内容和研究方法。第二章主要是武汉市公安民警职业压力现状研究,重点对武汉市公安民警的职业压力状况进行调查,介绍了调查的对象及工具,对武汉市关民警的职业压力情况进行了数据分析,并对武汉市公安民警压力调查结果进行了讨论,还分析了公安民警职业压力过大可能造成的后果。本文的第三章重点对武汉市公安民警职业压力的原因进行了分析,从基层公安工作的特殊性、社会执法环境的复杂性和基层警务保障力度不够三个方面,分析了武汉市公安民警职业压力的原因。本文的第四章提出了缓解武汉市基层名公安民警职业压力的对策,包括建立多方基层民警工作减压措施、营造良好的警察执法环境、落实从优待警加大警察的保障力度。