汤森路透是一家商务和专业智能信息提供商,信息领域涉及金融、医疗保健、法律法规、传媒、科技、税务与会计等多个领域,信息采集、分析和整理的工作繁重,所以公司内部有大量的Content项目和Content员工。目前Content项目的工作模式是固定信息领域内的信息处理由特定的部门员工完成,所以这些员工只能从事单个信息领域的采集处理工作,这种工作模式阻碍员工知识领域的拓展,而且单调的工作内容也降低了员工的工作积极性,也不利于公司跨多个信息领域项目的展开。所以公司决定改变现有的工作模式,引进“众包”的思想,Content项目众包平台系统正是实现这种新的工作模式的重要组成部分。本文引入“众包”的思想,设计了新的工作模式,并把这种新的工作模式与传统的Content项目的相融合,提出了Content项目众包平台系统的解决方案,通过需求分析,概要设计,详细设计和实现,系统测试,实现了该系统的基本功能。该系统主要是为员工提供一个Content项目的众包平台,项目经理可以在平台上发布项目和任务,并对已经发布的项目进行管理,监控项目进度,管理项目下的任务、项目注册的员工和项目资金的分配。普通员工在平台上注册项日,完成在线学习的课程并通过考试后,可以领取任务。完成任务并通过任务质量检查后获得项目奖金。系统的主要功能包括项目创建、任务上传、项目管理、奖金分配与计算、项目注册、任务领取、发送邮件通知等。本系统通过公司的SAFE系统进行身份验证,并在公司的Elearning系统上完成在线学习和测评。本人主要负责完成系统的用户管理模块,项目管理模块,任务管理模块,奖金模块和系统管理模块的设计与开发。论文完成的Content项目众包平台已经上线运行,为Content员工提供一个相对自由的工作平台,提高他们的工作积极性,拓展员工的知识领域,也能更合理的利用公司已有的人力资源。