改革开放20多年来，中国企业总体上有了很大进步，但企业的核心竞争力与发达国家相比仍有很大差距。不但如此，中国的企业文化建设，也与发达国家的企业文化建设存在很大差距，这也正是中国企业竞争力较低的一个重要原因。 本文就是从中国企业的竞争力现状出发，结合中国国情，提出构建中国企业的核心竞争力。并引入企业文化理论，提出了通过创新企业文化，全面提升企业核心竞争力的观点。通过大量剖析企业案例，阐述了企业文化对增强企业核心竞争力的作用、如何通过企业文化创新提升企业核心竞争力，突出强调了企业文化建设的重要作用，为加强企业文化建设提供了重要的理论与实践依据。 良好的、持续的企业文化建设，是企业核心竞争力成熟、发展的基石。每一位在中国市场经济中接受洗礼的企业都应该深刻地认识到这一点，与时俱进，培育出一方适合企业成长的良好沃土，打造出一艘艘拥有世界竞争能力的经济巨轮，使我们能够在世界经济的海洋中乘风破浪，勇往直前。