本文以我国的涉外海员劳务以及涉外海员劳务关系为研究对象。 我国海员在海员国际劳务市场中的影响以及所占有的市场份额越来越大,但由于种种原因,我国目前在涉外海员劳务领域还存在一些问题。 本文从海员劳务实务中的一些基本概念和基本问题入手,依照民法、合同法、劳动法、海商法及国际私法的原理和法律规范,参考其他学者的研究资料,对我国目前涉外海员劳务的运作模式、不同模式所涉及到的合同、有关各方的权利义务、以及受船舶优先权担保的与海员劳务有关的海事请求等问题进行较为系统深入的研究,试图澄清我们目前在涉外海员劳务方面存在的一些模糊认识,并试图解决实务中存在的一些问题。 本文第1章是关于船员与海员、船舶所有人、光船承租人、船舶管理人以及船员管理公司和涉外海员劳务中介机构等涉外海员劳务当事人的分析研究:第2章是对劳务与劳动、相关法律及涉外海员劳务市场等与涉外海员劳务有关的基本概念和问题的讨论:第3章是对海员与航运企业仅仅签订劳动合同的劳务运作模式、法律关系及有关合同内容的分析研究:第4章是对船员公司通过与船舶管理公司签订船舶配员协议外派海员的劳务运作模式、法律关系以及相关合同的条款进行分析研究;第5章是对海员经海员劳务代理或劳务中介机构与国外船舶经营人直接签订劳务合同的劳务运作模式、法律关系及相关合同内容的分析探讨;第6章是关于与涉外海员劳务有关的海事请求以及他们与船舶优先权的关系的分析研究;第7章是对全文的结论。