一直以来，退休年龄都是学术界讨论的热点话题之一。退休年龄政策关系到养老保险基金的收支状况、劳动力市场供求关系、劳动者的工作年限以及一系列的社会问题，对国民产出、分配和消费、国家经济竞争力也会产生影响。所以，对退休年龄的研究有着重要的现实意义。目前我国的法定退休年龄与世界退休年龄平均水平相比明显较低。旧体系承受庞大的财政负担，给经济带来很重的压力。随着人口老龄化程度的提高，养老保障负担日益沉重，离休、退休及退职费用也呈现连年猛增的趋势，政府、企业和社会都已经感到养老保障方面的压力正在显著加大。维持较低的退休年龄显然已经不合时宜，延长退休年龄将是必然趋势。从个人退休期望角度看，退休年龄的影响因素包括经济收入、人力资本、职位级别及个人工作满意度等；就经济社会角度而言，退休年龄变动主要影响对象是社会保险基金、劳动力市场供求关系等。以这几个方面为切入点，本文将对退休年龄的影响因素进行实证分析，并通过民意调查和法定退休年龄现状分析，发现其中存在的问题，对退休年龄的调整提出合理性建议，期望可以为相关部门的科学决策提供参考，以进一步完善养老保险制度。