为了对滨州市机构编制进行科学管理,加强滨州市机构编制的监督力度,根据《山东省事业单位机构编制管理规定》和《关于省属事业单位清理规范有关问题的通知》等有关文件精神,山东滨州市编办结合事业单位改革,以主管部门为单位对所属事业机构的现状及运行情况进行了调研。本文主要介绍了滨州市机构编制管理信息系统的整个开发过程,在需求获取与分析的基础上,对功能进行进一步的确定和完善,利用类设计和时序图相结合的方式对系统功能进行了详细设计,最终介绍了滨州市机构编制管理信息系统各功能模块的实现过程,并进行了系统测试,完成了整个系统的开发。在开发方法上本系统利用了软件工程化的思想和方法,总体上采用结构化生命周期开发方法,具体模块实施采用了原型化和面向对象系统开发方法,并采用J2EE技术作为开发平台,采用SQL Server2005作为后台数据库,采用JSP为网页设计语言实现了B／S模式的滨州市机构编制管理信息系统。系统最终实现了滨州市机构编制的管理功能,整体系统的相关业务功能主要包括业务系统基本信息管理、业务机构分配管理功能、人员职责管理功能、业务机构人员编制管理和机构人员管理等相关业务功能模块。可以对机构编制信息进行查询、修改、维护等操作并且在功能完善的基础上,尽最大努力保证系统的安全性。基本信息实现了机构信息、人员编制信息、在职人员信息、领导职数信息和实际配备信息的管理。工作职责主要是实现对基层单位用编数据的接收,电脑自动分析,编办内部资料传递,组织、人事、编办意见交换,编制使用业务处理,变动表生成,数据库自动刷新等功能。机构管理主要是对机构的设置或者调整进行管理,包括机构的设立、查询、修改等操作。在职人员主要完成新增在职人员、插入在职人员、修改在职人员和删除在职人员等操作。人员管理完成了人员出编、入编、划转、调动、减少、职务变动等操作。机构编制管理证主要是针对某一个具体机构编制的管理,实现了基本情况、编制及使用情况、实有人员、减少人员花名册、下属机构等的管理。系统的运行将大大提高机构编制管理工作人员的办事效率,给滨州市机构编制管理工作带来很大的便利。